2016年7月1日，公司在會議室召開本年度第二季度工作總結(jié)大會，公司全體員工參加了此次會議。

      總經(jīng)理發(fā)表了與會致辭，對第二季度的工作情況進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)鼓勵(lì)大家勇于創(chuàng)新，積極迎接挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步繼續(xù)努力，創(chuàng)造公司價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。

       隨后進(jìn)行的是積分獎(jiǎng)勵(lì)與抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。會上首先對第三季度獎(jiǎng)懲規(guī)則的改動(dòng)做了說明，然后依次宣讀各部門得分情況，據(jù)此評選出各部門表現(xiàn)優(yōu)異積分排名第一的員工，由總經(jīng)理親自頒發(fā)獎(jiǎng)品。最后到了大會極好玩的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)品有運(yùn)動(dòng)手環(huán)，餐具，生活用品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。過去三個(gè)月對公司有特殊貢獻(xiàn)的員工都會填寫一張積分獎(jiǎng)券，上面詳細(xì)記錄了獎(jiǎng)勵(lì)原因，這些卡片都靜靜地待在抽獎(jiǎng)箱中，等待運(yùn)氣降臨。最終研發(fā)部、綜合部、財(cái)務(wù)部、銷售部及工程部的幸運(yùn)兒被抽中，也都獲得了自己心儀的獎(jiǎng)品。

       每三個(gè)月一次的季度大會不僅僅是對過去一個(gè)季度的工作總結(jié)，更體現(xiàn)著公司對員工的人文關(guān)懷及公司文化。這些都推動(dòng)著公司所有員工上下一心，共同創(chuàng)造更加真誠厚道、專業(yè)創(chuàng)新的戴德測控。